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人事制度改革の基本的考え方（02/12.26） |
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山場を迎えるゆうメイト裁判 郵政の差別任用を撃つ （02/12.26） |
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−日逓期間臨時社員−
(02/10.10）
非正規労働者解雇撤回勝利！ 稲井さん 勝利報告集会 |
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局長が第一 お客様二の次 (02/9.10) |
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自壊する新集配システム (02/8.6) とりあえず業務はまわっているが・・・ |
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やっぱり変な郵便局の日々 (02/8.6) |
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郵便内務の減員で現場は崩壊 (02/7.4) |
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郵便局は犯罪の温床か (02/7.4) |
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全逓の「ベルリンの壁」の日 (02/6.10) |
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どうする非常勤職員の処遇 (02/6.10) |
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郵政版人活センター？ (02/5.7) |
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【東京】「厳重指導」は警告か？ 営業とは買い取りである (02/5.7) |
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はざまに喘ぐ総務主任 職員管理の代行業務(02/4.11) |
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総合担務「全面見直し」実施(02/4.11) |
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（短時間職員さんを迎えるにあたって） |
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新集配システム試行へ(02/4.11) | ||
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垂井局裁判原告才田真大(02/1.23) 退職強要を「任意退職」と不当判決 |
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解雇したゆうメイト今村さんに 「給料払いすぎた」と返還要求 (02/1.23) |
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東京麻布郵便局の実体、第三弾！ (02/1.22)
官僚主義は死に至る病である |
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中間報告骨子案に対する意見 −郵政全労協− (02/1.1) |
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ビジネス地域は日が暮れる(01/11.8) 〜東京麻布局その後、無責任施策が事業を破壊する〜 |
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「効率化」が進む日逓職場の現状(01/11.8) |
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〈東京〉麻布局 (01/8.8) 官僚のおもちゃにされた郵便局 |
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局舎屋上から投身 (01/8.8) |
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特選品小包に疑惑あり (01/8.8) |
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販売未達成者に懲罰研修 (01/7.11) |
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不祥事続発 止まらぬ生保転出 (01/7.11) |
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保険の職場から正義の燈が消えようとしている 悪徳話法で目標達成 （01/7.11) |
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特集ゆうメイトの仲間達へ |
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大量配転に抗議の声ひびく (01/7.11) |
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＜座談会＞ 集配課青年労働者の主張 (01/5.12) |
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新生か自滅か 「郵便新生ビジョンを」切る (01/5.12) |
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作られた２８年の空白 (01/1.20) |
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『パワーアップ期待職員』指定 −調書備考欄には組合役職名も− (01/6.15) |
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ＩＳＯ取得の偽装工作 (01/5.12) |
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郵便局と女 | ||
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職員は全て犯罪者予備軍である (01/1.14) |
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三六協定委任状集め | ||
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分限免職処分取り消し裁判、勝利 (01/2.28) |
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官営押し売り？ 「家族表札」のお願い 00/9.23 |
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年繁期、組合を越えた団結で反撃01/1.14 |
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サラ金からは借りません念書 |
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いじめと退職強要を告発 |
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数字あわせの営業 |
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人事交流犠牲者の鎮魂 Ｍ君への手紙 |
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城陽局非常勤の解雇撤回裁判 奥田さんに不当判決 00/10.8 |
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書留室に指紋照合機を導入 |
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進む非常勤化 |
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我々の事業論の確立を 00/10.8 |
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新昇格時代の働き方 イス取りゲームに未来はない |
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売れ残る記念切手 |
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トップ１０人中７人が元簡保職員 アリコジャパンに転職した簡保外務員に聞く |
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郵政公社化と 労組の役割を考える 00/10.8 |
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