正社員登用試験を終えて
この会社はいつまで私を馬鹿にするのか！何回目だ！
６年の間に２回の雇い止めと、いままた試験に落とすとは！
残念だけどと言いながら、通知を取り出した一集課長に、「Ａランクの私を落とすのなら受かる人はいないよね、年間を通してほぼノーミス、誤配ゼロ、苦情ゼロ、未入力ゼロ、何よりもセンター１の通区率じゃないか」、とまくし立てました。
「そうだよなあ」・・・と言うのなら、合格させろ！ごらあ！
一次試験は通ったものの、二次の面接で聞かれるのは営業の事ばかり。
筆記試験もそうだったが、繰り返し繰り返し、何度も何度も同じ事を解いたり聞かれたり答えたり。営業が大事なら営業職を雇えばいいと考える私には、何を聞かれても、あちらが望む答えは出てきません。
面接の時だけ調子のいい事を言うのは嫌だし、第一見抜かれてしまう。
結果がこうなることはある程度予想はしていたけど・・・
それでも私は声を大にして言いたい！なぜ今までやってきた仕事が評価されないのか！
正社員と変わらない仕事をずっとやってきたのになぜ！同じ仕事で何でこんなに待遇が違うんだよっ。ふざけるなっ！
一次に通らなかった仲間が落ち込むのを目にして、私は落ちたらどうなるんだろうと思っていたけど、まさかこんなに怒りがこみ上げるとは。
やっぱり落ち込んだりしないのね。私らしいというのかなんなのか。
多くの仲間が落ち込んだり、苦しむ中で私は今日、一集課長に宣言してきました。
あったまきた！このままでは済まさないからねと。
スキルが今のＡ無しからＡ有りに、６時間雇用が８時間雇用に。
そして話せば長くなる休業補償の件、払いますと言ってからもう６回の給料日が過ぎている。いいかげんにしろっ。往生際が悪いんだよと。
こらからまた闘いの日々が始まります。
今回の試験、私は個人情報の開示請求をします。といっても教えて頂きながらですが。
一次の点数はおそらく良くなかったと感じています。
もし私の点数よりも高い点数を取っていたのに、落とされた人がいるなら。
そう考えると一人でも多くの人に、開示請求に取り組んで頂きたい！
正社員登用試験が２回３回と続くことを願いますが、試験のあり方は変えるべきです。
皆さんそう感じているはずです。こんな不透明な試験は許せません。
合否の基準も分からない！何より結果発表の日が決まっていないなどとは余計に苦しむじゃないか！
郵政がどんなにひどい会社でも、根本から間違っていても、それでもわたしはここで働いていかなければならないし、この取り組みが、この闘いが自分の為に、そして少しでも誰かの役に立つならやっていこうと考えます。
